​​​​​​

كن شريكنا في النجاح والإبداع

إجراءات الانضمام إلى فريق "عِلم":

في شركة عِلم، نؤمن بأن نجاحنا يبدأ بجذب أفضل الكفاءات، لذلك تتمحور عملية التوظيف لدينا حول اكتشاف المواهب الاستثنائية التي تتميز بالشغف والإبداع والرؤية المبتكرة، مع الالتزام بقيمنا الراسخة التي تشكل أساس ثقافتنا المؤسسية.

استكشف الوظائف الشاغرة

التفاصيل
01
  • ابحث عن الوظائف حسب الدور المتاح، أو المهنة، أو التخصص، أو الموقع
  • إذا لم تجد الفرصة التي تبحث عنها اليوم، أنشئ حسابًا وفعّل ميزة تنبيهات الوظائف، وسنبلغك فور توفر فرص تتوافق مع اهتماماتك وتطلعاتك.

تقديم طلب توظيف

التفاصيل
02
  • عند العثور على الوظيفة التي ترغب في التقدّم إليها، اضغط على خيار "تقديم" في أعلى أو أسفل إعلان الوظيفة.
  • سيتم توجيهك إلى الصفحة المخصصة لمراجعة أو إنشاء ملفك الشخصي، ثم سيُطلب منك إكمال استمارة التقديم التي تتضمن بعض الأسئلة الإضافية.
  • فور تقديم طلبك، ستصلك رسالة تأكيد عبر البريد الإلكتروني تُعلمك أنّنا استلمنا طلبك بنجاح، ما يضعك على أولى خطوات رحلتك المهنية في "عِلم"..

مراجعة طلب التوظيف

التفاصيل
03
  • يمكنك متابعة حالة طلبك بعد بدء المراجعة، سواء أُدرج في القائمة المختصرة أو خلاف ذلك، من خلال التحديثات التي تصلك عبر البريد الإلكتروني أو عبر زيارة صفحة الوظائف على موقعنا الإلكتروني.
  • وإذا لم يُقبل طلبك في مرحلة التصفية لهذه الوظيفة، فإننا ندعوك بشدة لمواصلة استكشاف الفرص المتنوعة المتوفرة على صفحة الوظائف، وفي حال تعذر نجاحك، ثمة تحديثات دائمة على صفحة الوظائف قد تتناسب مع مهاراتك واهتماماتك.

مرحلة تصفية طلبات المرشحين

التفاصيل
04
  • عند إدراج طلبك في القائمة المختصرة، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يوضح الخطوات التالية في رحلتك معنا. تشمل الخطوات اختبار تقييم مبتكر يعتمد على الذكاء الاصطناعي ينقسم إلى مراحل متعددة، مثل التصفية المبدئية، ومقابلة حسب الطلب، ومجموعة تحديات مستوحاة من ألعاب الفيديو لقياس مرونتك وقدرتك على التكيف، بالإضافة إلى اختبار CodeVue المصمم خصيصًا للمطورين لإبراز مهاراتك التقنية.
  • يرجى اتباع التعليمات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني لاستكمال التقييم في أقرب وقت ممكن حتى نتمكن من تقييم مؤهلاتك وخبراتك ومدى ملاءمتك للوظيفة.

المقابلات

التفاصيل
05
  • إذا اجتزت مرحلة التصفية بنجاح، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يحتوي على تعليمات لتحديد موعد المقابلات باستخدام أداة مدعومة بالذكاء الاصطناعي،
  • يمكنك اختيار الوقت المناسب لإجراء المقابلات مع المدير المسؤول وموظفو الموارد البشرية، ستُعقد المقابلات إما عبر الفيديو باستخدام مايكروسوفت تيمز وإما حضوريًا، وفقًا لتفضيلات المدير المسؤول.

إعداد دراسة حالة

التفاصيل
06
  • عند اجتيازك لمقابلة المدير المسؤول بنجاح، قد يُطلب منك إعداد دراسة حالة (حسب متطلبات الوظيفة، وليست لجميع الأدوار) مع موعد نهائي لاستكمالها وتقديمها إلى المدير المسؤول ومسؤول التوظيف.
  • ولضمان النجاح، يُنصح بالتحضير الجيد والإجابة على جميع الأسئلة المطروحة، حيث يجب أن تعكس إجاباتك فهمك العميق، وطريقة تفكيرك، ومهاراتك في العرض التقديمي، وفهمك للأعمال، هذه فرصتك لإبراز خبراتك ومدى توافقك مع متطلبات الدور.

التقييمات

التفاصيل
07
  • بعد اجتياز مرحلة دراسة الحالة التجارية، ستنتقل إلى مهمة قصيرة يشاركها مسؤول التوظيف (اختبار الشخصية والقدرة)

المقابلة النهائية (للمناصب القيادية):

التفاصيل
08
  • إذا اجتزت المراحل الأربع الأولى بنجاح (التقييمات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، ومقابلة المدير المسؤول، ودراسة الحالة، والتقييمات الأخرى)، ستتلقّى دعوةً لإجراء المقابلة النهائية، تُعقد هذه المقابلة مع الإدارة العليا أو الخبراء المتخصصين، وتركز على الكفاءات الأساسية ومهارات القيادة.
    *بالنسبة للوظائف التنفيذية، قد تتطلب هذه المرحلة أكثر من مقابلة بناءً على متطلبات الوظيفة.
  • في حال اجتيازك لهذه المرحلة بنجاح، سيتواصل معك مسؤولي التوظيف لإبلاغك بعرض العمل، وبعد قبول العرض ستبدأ إجراءات الفحص الطبي وأي خطوات أخرى مطلوبة لإكمال عملية التوظيف.
​
​
​